Mensen die de grootste bijdrage leveren aan het werk, niet van degenen die zichzelf adverteren. Introverte mensen zijn vaak verward met verlegen en timide mensen, omdat ze liever de eenzaamheid of gezelligheid in kleine groepen. Kortom, ze zijn heel goed taken in verband met brainstormen deze mensen hun energie ontlenen aan de innerlijke wereld van gedachten, ideeën en zelfs herinneringen uit te voeren. Hoewel de gezelligste mensen vinden meer acceptatie op de werkvloer, kan introverte mensen zijn unieke macht te gebruiken om te bewegen op de carrièreladder.
Laat het werk voor zichzelf spreken
Mensen die de grootste bijdrage aan uw workflow, niet het type die zichzelf duwt maken. Zij zijn van degenen die naar voren het milieu gebracht. Introverten algemeen niet graag in de schijnwerpers, maar als een goede baan, zullen de mensen het toch opmerken. Bouw een reputatie van het gebruik van de resultaten.
Zorg ervoor dat je een "advocaat"
Veel introverte die promoties ontvangen waren leiders of bestuurders die voor hen om echt Radel. Gebruik je vaardigheden en het opbouwen van een sterke lange-termijn relaties met mensen die kunnen helpen bij de promotie.
Besteed aandacht aan de verdiensten
Als introverten niet graag opscheppen over hun prestaties, maar dat betekent niet dat ze moeten hun prestaties te verbergen. Maak Head merkte je persoonlijke bijdrage aan het "teamwork."
Uitbreiding van de kring van de communicatie, interactie met mensen die een op een
Hoe meer mensen weten, hoe meer mogelijkheden geopend. Maar zakelijke bijeenkomsten waar mensen bij elkaar komen nauwer, meestal erg druk en lawaaierig, in dergelijke situaties, introverte mensen zijn ongemakkelijk. Introverten makkelijker om het bouwen van een sociale kring met de hulp van prive-gesprekken in privé, dan te proberen om de aandacht van de groep aan te trekken. De verdeling van de ruimte van de kamer in hanteerbare stukken zullen de grote menigte te verdelen in kleine groepen.
Stel je jezelf met een online omgeving
Dichter bij de persoon met wie je wilt de relatie door middel van online sites te versterken. Bijvoorbeeld, LinkedIn of Twitter het gemakkelijker maken om de kennis te maken. On-line communicatie, in tegenstelling tot leven communicatie of communicatie per telefoon kan meer tijd voor het opstellen van een rapport dat een kortstondige spanning neemt.
Krijgen andere "persoon die kan worden benaderd voor advies"
Wanneer een introvert
Introvert - zelf niet verbreekt
Zij een leidende positie, ze kunnen hun neiging om mensen te luisteren naar een hoger niveau van openheid. Introverte vergeleken met extraverten meer geneigd zijn om te luisteren en begrijpen van de ideeën van de medewerkers, en kondig het dan.
Focus op de taken die minder communicatie vereisen
Introverten zeer goed manifesteren zich in analytisch werk, waarvoor doorzettingsvermogen en concentratie. Moeten werken aan projecten zoals het jaarverslag, een samenvatting van het nieuws van het bedrijf of de database management. Als een project vergt geduld en onderdompeling, het is zeker een geschikte baan. En de mens, vrijwillig aan het werk op hun eigen, die niemand durft te nemen doen, zal er uitzien als een held in de ogen van anderen.
Maak je klaar voor het moment dat je nodig hebt om een stap buiten je comfort zone
Voor de grote presentaties en vergaderingen moeten goed worden voorbereid, lees meer informatie over het onderwerp. Deze aanpak zal helpen om meer vertrouwen te kijken. Als je weet wat je zegt, je voelt dat het klaar is voor alle kwesties en alle situaties die zich kunnen voordoen, collega's voelen en zien dat je goed werk deed.
Neem de tijd om te ontspannen tijdens de dag
Lange vergaderingen en onderhandelingen leiden tot een introverte stress en depressie. Neem de tijd voor een korte pauze tijdens de dag om te ontspannen, stress. Weg voor de lunch of in de zaak.
Men moet niet vergeten over hun tekortkomingen
Wanneer we kijken te verhogen of gewoon erkenning, we moeten denken dat je het bedrijf kan bieden, en bereid zijn om het te beschrijven in een concrete vorm, hun prestaties. Dit helpt niet alleen beter voorbereid te zijn, maar ook helpen om het hoofd van het belang van uw identiteit te overtuigen als een gewaardeerde medewerker.